Arbeitspflichverletzung
Lohnfortzahlungsbetrug
Vermuten Sie, dass einer Ihrer Mitarbeiter sich hat krankschreiben lassen obwohl keine Krankheit vorliegt?
Sie haben einen Mitarbeiter unter Fortzahlung seiner Bezüge von der Arbeit frei gestellt und haben nun den Verdacht, dass dieser bereits bei einer anderen Firma arbeitet?
Ein Mitarbeiter arbeitet während seines genehmigten Urlaubs in einer anderen Firma eventuell bei einem Mitbewerber von Ihnen?
Ihr Arbeitnehmer hat Urlaub beantragt, der nicht genehmigt werden konnte und meldet sich nun genau zu diesem Zeitpunkt krank?
Wir observieren Ihren Mitarbeiter und stellen fest, ob Anzeichen für Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall vorliegen, d.h. Ihr Mitarbeiter die Krankheit nur vortäuscht und ein genesungswidriges Fehlverhalten ihres Mitarbeiters nachweisbar ist. Ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer hat während seiner Ausfallzeiten durch sein eigenes Verhalten nämlich dafür Sorge zu tragen, dass er die Phase der Arbeitsunfähigkeit möglichst zügig überwindet.
Sie erhalten einen schriftlichen, minutiösen Bericht, inkl. fotografischer und videogestützter, lückenloser Beweisführung über alle Aktivitäten Ihres Mitarbeiters und die durch uns gewonnenen Erkenntnisse.
Die absolut lückenlose, minutiöse Beweisführung über Aktivitäten des Mitarbeiters mit Hilfe modernster Dokumentationstechnik und umfassenden Berichten ermöglicht es jedem unserer Auftraggeber entsprechend gegen unehrliche Mitarbeiter vorzugehen. So ist eine fristlose Kündigung im Falle einer Überführung ohne vorherige Abmahnung "aus wichtigem Grund" gemäß § 626 BGB meist gerechtfertigt.
Lassen Sie sich von den "schwarzen Schafen" in Ihrem Betrieb nicht länger auf der Nase herumtanzen und belohnen Sie loyale und ehrliche Mitarbeiter mit der Gewissheit, dass ihr Engagement nicht unbeachtet bleibt.
Nehmen Sie schon heute mit uns Kontakt auf:
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